关于二〇一四年各公司、分公司部门经理以下人员双向选择,竞聘上岗的工作意见

2013-12-17 阅读次数:6390次

各公司、分公司、部门:
  经董事会研究决定二〇一四年各公司、分公司部门经理以下人员(含部门经理)实行双向选择、竞聘上岗的办法。现将相关事宜通知如下:
  一、双向选择、竞聘上岗日程安排
  1、十二月十六日下午4:30召开双向选择、竞聘上岗动员会议,全面布置双向选择,竞聘上岗工作。
  2、二〇一四年双向选择、竞聘上岗工作分二阶段进行。
  第一阶段:申报竞聘泰兴分公司部门经理以下各岗位工作。
  时间:二〇一三年十二月十七日~十二月十九日
  其中:申报时间十二月十七日起至十二月十八日中午12:00止。
  考评录用时间十二月十九日下午2:00进行。
  第二阶段:申报竞聘集团公司直属部门和其他各公司经理以下各岗位工作。
  时间:二〇一三年十二月二十日~十二月二十五日
  其中:申报时间十二月二十日起至十二月二十一日中午12:00止。
  考评录聘时间:
 新能源天地公司十二月二十二日下午2:00进行。
 新能源月亮湾公司十二月二十三日下午2:00进行。
 仪征新能源虎豹有限公司十二月二十四日下午2:00进行。
  ④集团公司十二月二十五日下午2:00开始。
  2、申报人员对照在集团公司内网上公布的各公司、分公司岗位(职务)设置,按文件规定的报名时间,填报竞聘上岗申报表(附表格)。申报表可通过公司内网或当面递交至各公司、分公司综合采购部。各公司、分公司综合采购部汇总后送集团公司综合管理中心。全员申报岗位仅限一人一岗,多报无效。超出规定的申报期限,视为自动放弃。
  二、双向选择、竞聘上岗的录用程序
  1、集团公司成立双向选择、竞聘上岗录用工作考评小组,全权负责本次竞聘录用工作。
  ①考评小组由集团公司(王新、王进、丁璟瑶、施湘琴、王吉)和各公司、分公司选派5位同志(1名公司领导,2名公司中层干部,2名公司员工)组成。
  ②考评小组集团公司成员全过程参加各公司、分公司考评工作,各公司、分公司选派的考评小组成员仅参加本公司竞聘录用考评工作。
  各公司和集团直属公司竞聘上岗考评工作在二十五号前全面完成。
  2、竞聘上岗录用工作步骤:
  ①申报人对申报岗位陈述理由。陈述时间不得超过三分钟。
  ②考评小组对申报人当场采取无记名投票的方式进行测评。当场公布投票结果。测评等级为胜任与不胜任两个等级。考评中胜任等级少于5票(含5票)的为落聘者, 6票以上(含6票)的为录聘预备人选。
  ③各公司、分公司总经理或主持公司全面工作的常务副总经理对录聘预备人选持有优先选择权才作为正式录聘上岗人员。
  ④董事长对本次竞聘上岗人员持有一票否决权。
  ⑤竞聘上岗录用工作按经理、副经理、重要岗位、技术岗位、普通岗位顺序进行。
  ⑥鉴于一岗多人申报的人员,在考评中测评等级为胜任,但由于岗位人员编制设置原因,未被录用的由集团公司另行安排工作。
  ⑦考评中测评等级为不胜任的,作为落聘人员,由集团公司采取降级(降职)的方法另行安排工作。普通岗位落聘人员安排物业服务公司工作,如不服从组织安排工作的作自动辞职处理。
  ⑧未申报岗位的人员作为自动离职处理。
  ⑨服从组织安排工作的,则按安排岗位(职务)规定的薪酬标准执行。
  ⑩自动辞离职或公司辞退人员的补偿标准一律按国家《劳动合同法》相关规定执行。
  三、双向选择、竞聘上岗工作的相关要求
  1、本次双向选择、竞聘上岗工作由集团公司综合管理中心统一扎口负责。
  2、各公司、分公司财务部门重要岗位以上人员录用须征得集团公司同意后,才可正式录用上岗。
  3、各公司、分公司总经理为本公司竞聘录用工作的第一责任人。要切实加强领导,认真做好思想动员工作,确保竞聘录用工作如期完成。
  附件一:二〇一四年全员双向选择,竞聘上岗申报表
  附件二:关于2014年组织机构和人事安排的意见。
  附件三:关于2014年泰兴扬州籍工作人员工资、福利调整的意见。

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